公務員薪水再次成為熱點。我們探討公務員也不是一年兩年了,但我們的立場和觀點也不一定都對。要秉承客觀和實事求是的態度。

特殊職業的福利怎麼這麼高

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特殊職業的福利怎麼這麼高

特殊職業的福利怎麼這麼高

大學生現在的就業形勢很不樂觀,在這樣的形勢之下,就催生了一批考公務員的學生。
這在中國所有的高校都是很普遍的,要麼考研,要麼考公務員,最次是工作。
很多人把應聘工作當作一個最低等次的發展之路,而公務員貌似很光榮,最吸引人的還是公務員的薪水和福利。
公務員這個職業種類本身就有許多光環,它曾被認為是金飯碗,無數人打破頭就為了進入到公務員行列。
最新政策出臺後,公務員的工資和退休金再次成為大眾議論的焦點。
不同地方政府給予公務員的待遇也不一樣,但近幾年給公務員的工資一漲再漲,確實讓普通百姓有點接受不了。
很多人會問,一個公務員每天做的什麼工作,為社會創造了多少價值,怎麼就能收入這麼多,即使退休了,退休金也是普通工人的幾倍甚至十幾倍。
廣東省佛山市曾在08年出臺了一個關於政府工作人員薪金調整的意見,意見中詳細規定了各種類別的公務員的薪資,如,專業技術聘用人員月薪最低4000,首次聘用本科學歷4000元,博士學歷的月薪7000元等等,跟之前相比平均增加了70%。
國家對於公務員的薪資從不馬虎,這是有一個嚴格的計算標準的。
公務員的報酬制度又是跟統治穩定掛鉤,這也是社會分配體系的組成部分。
有了公平的分配體系,才能促進公務員積極工作。
其實這也是國家經濟發展缺陷的反應,群眾對於公務員薪資質疑,跟自己所處的現狀有很大關系。
尤其是一些經濟發達沿海地區,工人實際收入的增速追不上經濟發展速度,而公務員的工資一漲再漲,群眾當然不平衡。
其實公務員也是萬千個職業種類中的一種,我們需要摒棄偏見,以實事求是的態度分析思考,不應該把公務員加薪的事誇張化,激化社會矛盾。
相信國家和政府,同時也要看到差距,努力完善自己。

參考

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